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Asesoría de Búsqueda y Selección

Seleccionamos candidatos adecuados, detectando sus características personales
(lo que son)
para diferenciarlas de sus conocimientos y experiencias
(lo que saben)
Logramos así determinar si la forma de ser de una persona
(sus competencias)
le habilita para aportar efectivamente su formación académica y experiencia laboral.

Top Management

En esencia... casamenteros
Inspirados en este antiguo y necesario oficio nos encargamos de  buscar la persona adecuada, propiciando una "feliz y provechosa unión".

Ejecutivos y Profesionales

"Enfoque
Boutique".
Un diseño a la medida que considera al candidato, sus características actuales y su potencial,
relacionando sus competencias con las de las personas con que deberá interactuar (jefes, pares, subordinados) y la cultura
de la Empresa.

Personal de Soporte

El vínculo que desarrollamos con nuestros clientes nos compromete a  seleccionar también a su personal de apoyo.

Cómo Buscamos

a)¿A Quién Buscar
?

Una buena búsqueda comienza con la definición, en conjunto con el cliente, de las características de la persona que necesitan: rasgos de personalidad, formación académica, experiencia, capacidades y habilidades.

b)¿Dónde buscar?

Atendiendo las circunstancias específicas de cada proceso, sugeriremos una o más de las siguientes modalidades de búsqueda:
*Contactos específicos (head hunting)
*Publicación en la prensa
*Base de datos propia
·Otros


e) Semifinalistas
La discriminación entre postulantes se realiza mediante el análisis de curricula (presentación y contenido), entrevista personal, evaluación de competencias, perfil psicológico, estimación de potencial, investigación de referencias laborales y antecedentes académicos, estudio  de habilidades comunicacionales.
 
f) Presentación y Acuerdo
Conformado el grupo de finalistas, se entrega la información básica de los candidatos, para que sean entrevistados por el cliente.
Posteriormente, se intercambia puntos de vista para definir en conjunto el proceso y, si fuere necesario, programar la inducción
del candidato seleccionado.